Menu
FAV-Logo

Критерии качества

Стандарты и критерии качества нашего проекта

 

Основополагающими принципами нашего проекта являются честность, прозрачность и этическая корректность. В процессе его реализации, интересующиеся проектом могут доверять нам и чувствовать себя уверенно.
Основой и предпосылкой нашего проекта является честная и этически корректная практика его реализации на постоянной основе. В частности, нам важно чтоб заинтересованные лица и их семьи не несли дополнительных финансовых потерь. Как уже говорилось, для потенциальных участников проекта услуги ничего не стоят. Наши услуги полностью покрывается за счёт Европейского социального фонда.

Непосредственной целью работы по проекту является приглашение молодых людей на свободные вакансии, которые мотивированы, понимают какую профессию они хотят изучать и хорошо владею немецким языком на уровне «В2». Участники должны быть заинтересованы в обучении и понимать, что у них есть возможность трудоустроиться после учёбы. Заинтересованным лицам гарантируется высокое качество самореализации и бесплатные условия благодаря этим определенным критериям:

Требовательность Информация и подготовка непосредственно ориентированы на текущие ресурсы компаний.

Прозрачность процесса информирования и подготовки Составляется подробный индивидуальный план (первые консультации, содержание и порядок проведения подготовительного этапа, процесс собеседования с компанией, подготовка и сопровождение выезда, въезд, и пребывание в Тюрингии) и передается участникам проекта.

Прозрачность затрат На протяжении всего процесса подготовки и обучения студента обеспечивается прозрачность расходов, которые могут понести участники.

Подготовка и информирование всего процесса Открытое общение происходит на протяжении всего процесса как на русском, так и на немецком языках

Прозрачность в отношении структур в Тюрингии Участников информируют и просвещают об условиях жизни и работы в Тюрингии, чтобы помочь им принять решение о начале обучения.

Правила работы на предприятии и интеграция в компанию До приезда в Тюрингию участники получают график интеграции в компанию.

Равное отношение к оплате труда и обучению Обеспечивается равное отношение к участникам, которые обучаются в Германии.

Помощь в интеграции в общество Интеграция в общество является важным аспектом, который в значительной степени способствует тому, чтобы кыргыз молодежь чувствовала себя комфортно в качестве обучающихся в Тюрингии.

«Раньше я представляла, что начать обучение в Германии будет очень сложно. Я получила огромную заботу и поддержку от компании FAV, которая помогала мне со всеми вопросами и проблемами».

Оксана Курман | украинская студентка, изучающая профессию повар (после успешного завершения обучения, теперь сотрудница компании)

Структура поддержки, доступность, возможность консультаций, рассмотрение жалоб На протяжении всего подготовительного периода и в первый год после начала обучения участники/обучающиеся имеют постоянных менторов.

Помимо бесплатных условий подготовки к обучению, наш проект выгодно отличается от других тем, что мы оказываем поддержку всем прибывающим на обучение в течение целого года в их подготовке (например, в поиске жилья), прибытии (все официальные процедуры регистрации, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев, открытие банковского счета и т.д.), обустройстве (контакты с другими стажерами, спортивные клубы), интеграции и обучении. Индивидуальную поддержку Вам окажут опытные, надежные и дружелюбные персональные наставники (менторы), которые будут помогать вам регулярно и по мере необходимости.

Наш квалифицированный и опытный персонал обеспечивает всестороннюю и индивидуальную подготовку участников, наилучшую социальную, педагогическую и профессиональную поддержку, а также неизменно бесплатные условия в соответствии со всеми без исключения критериями качества.

 
EU